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开滦总医院高层次人才畅谈学习十九大精神体会

2018年02月01日admin

       1月29日,总医院党委在510会议室召开了学习党的十九大精神高层次人才座谈会。总医院本部的博士及博士后、在读博士和出国访问学者等18名高层次人才参加了会议。集团公司党建部副部长霍占良同志,总医院党委书记吴寿岭同志出席会议并讲话;总医院党委副书记张中华同志,集团公司党建部同志和总医院党委部门负责人参加会议。 
       与会人员就落实十九大精神,如何加快科技创新,加强人才培养,优化人才成长成才环境,实施健康中国战略,如何确立以人民为中心的发展思想,努力适应医改,加强医联体和专科联盟、专病联盟建设,为百姓提供优质的医疗服务,青年知识分子如何传承爱岗敬业精神,树立良好医德,肩负起时代赋予的历史使命等课题,结合实际,畅所欲言,谈认识,讲体会,并提出了对医院发展的建设性意见。

总医院高层次人才谈十九大精神体会
(排名不分先后)

张青松:普外科副主任,主任医师,博士后,访问学者
创新是引领医院发展的第一动力

       十九大报告提出:创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。我认为,创新也是医院发展的动力。首先,创新需要脚踏实地,不能好高骛远。我们可以瞄准国内外顶尖医院的发展方向,开展业务,做到及时引进,更好地服务于患者。这种新业务,新理念的引进开展其实也是创新。其次,要建立创新型医院,就必须大力实施人才优先发展战略。在创新活动中培养人才,在创新事业中凝聚人才,尽快形成一支有较大规模、结构合理、素质优良的创新人才队伍。我对医院的未来发展充满自信。我将在医院各级领导带领下,践行十九大精神,为医院的发展尽自己的一份力量。

侯金泓:肾内科副主任(抓全面),主任医师,在读博士
营造人才环境是医院发展的源动力

十九大报告对人才战略提出了新要求:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记曾指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”就我们医院而言,我认为人才战略是兴院、强院的关键要素,实施人才战略有多种途径,大力营造爱才敬才的医院环境是人才战略落实的根基。一是创造有为有位的工作环境,给人才营造学习培训、发展的动力和进步的空间;二是健全引才聚才的政策环境;三是改善拴心留人的人文环境;四是创造科学育才识才用才的评价激励环境。要遵循人才资源开发和人才成长规律,让人才各得其所、用当其时、才尽其用,我们的医院才有可持续发展的源动力。

宋海澄:风湿免疫科副主任、主任医师,硕士,访问学者
学习贯彻十九大精神,优化我院人才环境

       十九大报告指出努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。就医院而言,优化人才环境,建议首先要制定人才的评价标准。人才应该多方位评定,科研、论文是一方面,一个医生能看什么病、能做什么手术、能做什么操作,能否带动一个技术、学科的发展,能否领先于市、省同行等等都应作为评定人才的标准。其次要营造宽松的选人环境:期待我们医院有更多的自主权。有目标、有目的的引进高层次人才,宜精不宜多,头狼作用很重要。第三是高效的育人环境。建立浓厚的学术氛围,科室的定期学习、年轻医生的巡诊讲座、院内的病例讨论等要制度化;医院、科室都要制定切实可行的长短期人才规划;通过传帮带培养实用型人才。四是合理的用人环境。人尽其才、人尽其用。实用型人才由推荐改为普查,提供更合适的岗位。五是良好的服务环境。创新人才、创新项目在资金、政策上给予大力支持;加强与人才的交流、沟通,了解困难,及时为人才解决问题;搭建人才平台和载体,大力宣传人才。

李俊娟:肾内科主治医师,研究生,访问学者
加强学习,砥砺前行

       在十九大报告中,习近平总书记指出:“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”同时还指出:“全党要关心和呵护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。”作为新时代的一名青年医生,一是要坚定信念。行百里者半九十,任何事情都不能一蹴而就。要戒骄戒躁,即便路途千万险阻,即便过程困难重重,我都要克服困难,愈挫愈勇。二是要以仁爱之心铸就“医魂”,以高超的医术、高尚的医德,赢得患者的信任。三是要勤勉博学。勤能补拙,要明确学习目标,充分利用零散、休闲和娱乐时间,阅读相关专业书籍和国内外文献,积极参加各种学术会议,了解最新医学动态,开拓思路,提高学习和科研效率。作为一名青年医生,要不忘初心、不辱使命、砥砺前行,争做有为的新青年。

吴云涛:心内科一病区副主任、主任医师,在读博士
人才带队引领健康中国落地生根

       党的十九大报告在“提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理”部分,明确指出“实施健康中国战略”,“大健康”理念将从理论付诸实践、医疗卫生体制改革将全面破解“世界难题”。这是“健康中国”总体路线图。落实健康中国战略,今后我们的责任更为重大,一是深入推进员工健康保障体系建设;二是整合好总医院系统医疗资源,实现系统内部医疗资源优化配置,资源共享,提高利用率,包括人才、设备等资源,减少浪费;三是医疗资源下沉,做好分级诊疗和双向转诊。四是对高层次人才、重点学科,加大政策倾斜力度,包括薪酬、奖励、进修科研、晋升等等;五是创造一个关心人、理解人、温暖人的人文关怀环境,架起感情沟通的桥梁,留住人心才能留住人才。

杨娜:神内一副主任医师,在读博士,访问学者
学习十九大精神 传承工匠爱岗敬业精神

        十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。 我个人理解,传承工匠精神首先要传承高度的敬业精神。基于对医疗事业的敬畏和热爱,时刻保持一种认认真真、尽职尽责,全身心投入的职业精神状态。其次,要传承精益求精的精神。作为一名医生,要认准目标,执着坚守,耐得住工作上的枯燥与寂寞,小心尝试,大胆求证。再次,要传承专注精神。在行医过程中严格遵循医疗常规,杜绝粗心大意,认真做好工作的每一个细小环节。最后,要传承创新精神。既要对职业有敬畏、对质量够精准,又要富有追求突破、追求革新的创新活力。

王刚:肿瘤科一病区副主任,副主任医师,硕士,访问学者
以人民为中心适应医改,满足百姓健康需求

       习近平总书记在党的十九大报告中把坚持以人民为中心作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的重要内容,把人民健康放在优先发展的战略位置。我认为,如何满足百姓的健康需求,最重要的是医院必须坚持以人民为中心的发展思想,适应医改,深化医改。我们医院成立了“医改办”,加快了医联体联盟与专科、专病联盟建设步伐,走在了市里其他医院前面。下一步关键是要把医联体做实,要在津京冀协同发展上做文章,学习上级医院先进的技术,扩大在本地区的影响力,院内进行多学科协作,规范疾病诊治方案,提高医疗技术含量。在此基础上多与医联体成员单位和医务人员沟通,寻找契合点,共同发展,满足百姓健康需求。

袁宝军:检验科主任,主任技师,研究生,访问学者
落实十九大精神,做好对青年知识分子传帮带

       党的十九大的一个重要历史贡献是确定了习近平新时代中国特色社会主义思想,标志着我国进入了社会主义现代化建设的新时期。同时提出了“为人民群众提供全方位全周期健康服务”的宏伟目标。新时代需要新作为,新作为需要新知识、新队伍、新技术。青年是医院的未来,是我们医学检验科的未来。今后,检验科要深化、强化传帮带工作,提高青年检验人员素质。一是着眼于新,传新知识新技术、帮新同事、带骨干和团队以形成梯队;二是立足于严,传的内容力求严谨、帮的过程力求严肃、带的技术力求严格;三是致力于实,求真务实传,以心换心帮,积极主动带。以“传帮带”强队伍、促提升,为临床提供强力支撑和技术保障,也为本科室整体水平的提升奠定基础。

黄喆:心内科二病区副主任,副主任医师,在读博士
新时代担当新使命 不停歇开辟新征程

       党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断。作为国有企业医院,如何突破传统的计划经济思维,不断创新,跟上时代的脚步甚至站在时代的前列?如何才能让我们这个百年老院在新时代焕发出青春?作为我们青年知识分子就要担负起新使命,不停歇开辟新征程。医院就是我们实现使命的平台。把我们的医院建设好才能够更好地实现我们的使命,更好地实现个人的理想。努力提高自身的医疗技术水平和诊疗能力是医院在新时代生存发展最重要的安身之本,我们的能力、身份、地位很大程度上是来自三甲医院这个平台。离开这个平台,可能很多人都很难发挥自身的价值。我们要心怀责任感和使命感,勇于担当,发挥中流砥柱作用,在努力提高自身技术的同时还要帮助青年医师成长,培养青年人的使命感和归属感,在院内营造一个积极向上、团结协作、勇于担当的气氛和环境,同心协力,让百年开医在新时代走向更大的辉煌。

林黎明:心内二副主任医师,博士,访问学者
肩负未来使命,在实现开医梦的生动实践中放飞青春梦想

       习近平总书记在十九大报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。自己作为青年党员、医务工作者,就要脚踏实地,志存高远,担负起历史使命。首先要学本领,有担当。多年来,医院为我们青年骨干医生提供了多途径学习、深造的机会,今年赴美国学习培训即将成行,我要珍惜这样的机会,努力学习新理念、新技术、新业务,提升自己业务理论水平。其次,要提升临床和科研能力。针对临床经验不足、科研能力不足的实际,多向老专家学习,向同事学习,不耻下问,还要带动更多的青年知识分子加强两个能力的培养锻炼,责无旁贷地接过老一辈的接力棒继续前行。第三,要懂得感恩,不辜负各级领导和前辈的殷切期望,学有所成回报医院,为医院和科室进一步发展尽一份力量,在实现开医梦的生动实践中放飞青春梦想。
       吴寿岭指出,党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,提出了一系列新的重大思想观点、重大判断、重大举措,是我们党团结带领全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的一次具有开创性、划时代意义的大会。学习宣传党的十九大精神,是我们开滦总医院当前和今后一个时期的重大政治任务。我们高级知识分子尤其是青年高层次人才,要认真学习研读党的十九大报告,深入领会把握党的十九大精神。我们知识分子具有三个特征:受过专门训练,掌握专门知识;以知识为手段,以脑力为职业;具有强烈的社会责任意识。我们在座的高层次人才品格特征是:正直、务实、宽容、谦逊、聪慧、睿智;富于同情心,知恩图报,富于责任感,忠于事业,富于爱心,有自知之明,思想活跃,接受新知识快,能以谦和的态度看待自己的成绩。我们也有弱点,实践少,经验少,往往循规蹈矩,不愿意影响别人也不愿意被人影响,政治意识往往比较淡漠。希望大家在新时代,要德能勤绩体全面发展。要努力加强政治理论学习,把政治建设放在首位,坚定政治立场和政治方向,向习近平看齐,向党中央看齐,坚决维护核心地位和党中央的集中统一领导,把思想统一到十九大精神上来。要充分认识人民追求美好生活向往和不平衡不充分的发展之间的矛盾,立足岗位,全面提升自己的业务本领,提高临床能力、科研能力和学习能力,并带动更多的青年知识分子学技术,学业务,提高医院整体实力和核心竞争力。要大力传承总医院老一辈医务工作者刻苦钻研,勇攀高峰,爱岗敬业,精益求精的精神,增强事业心和责任感,创造一流的业绩,锻炼强健的体魄,在医院各项工作中发挥主力军作用,为医院持续快速发展奉献聪明才智。
       霍占良对开滦总医院党委学习宣传贯彻党的十九大精神予以了充分的肯定。他指出,开滦总医院党委以习近平总书记新形势下党的卫生与健康工作方针为指导,开展了形式多样的学习宣传活动,用党的十九大精神统一思想、凝聚力量,推动医院健康可持续发展。他指出,开滦总医院高层次人才要在学习宣传贯彻党的十九大精神的过程中,讲究方式方法,“原汁原味”地学习报告,全面领会宗旨要义,系统深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断拓展学习范围,并结合岗位实际,开展有针对性的学习,做到学深学透、入脑入心;要学有所得,通过深入学习党的十九大精神,全面树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,把政治建设放在首位,坚决维护党中央的统一领导,统一思想、凝心聚力;要学有所用,以党的十九大精神为指导,全面推进医院医疗工作,进一步弘扬劳模精神和工匠精神,提升管理和创新水平,加快知识型、创新型人才队伍建设,使医院发展迈上新台阶。